Vijf manieren om conflicten aan te pakken

Rond de zomerperiode hebben werknemers regelmatig vragen over hun vakantiedagen. Vragen die de werkgever moet beantwoorden. In dit nieuwsartikel staan de antwoorden op zes veelgestelde

Vaak komen declaraties op het bordje van de financiële afdeling. Dat betekent dat dit geld door collega’s al is uitgegeven en daar niets meer tegen

Bij het maken van een projectplanning en projectbegroting kunnen heel wat denkfouten om de hoek komen kijken. Hierdoor blijken het tijdpad en het kostenplaatje vaak,

Een directeur die alleen maar ‘ja-knikkers’ om zich heen verzamelt in het managementteam, heeft het niet begrepen. Maar toegegeven: het vergt moed om een kritisch

Op zoek naar nieuwe ideeën en praktische oplossingen? Intervisie is dan een geschikte methode. Hierbij bespreken werknemers met elkaar en met vakgenoten werkproblemen om van

Brainstormen helpt bij het ontwikkelen van nieuwe ideeën of producten en het aanboren van nieuwe markten. Een brainstormsessie genereert vaak oplossingen die niet voor de

Geruchten professioneel de kop indrukken Ineens kunnen er berichten op social media verschijnen over organisaties, die niet per se prettig zijn en misschien wel nadelige

Een leidinggevende functie lijkt het hoogst haalbare voor de meeste werknemers in een organisatie. Eenmaal in een leidinggevende functie vindt één op de drie managers

Veel werkgevers weten inmiddels wel dat ze een grote verantwoordelijkheid hebben bij het voorkomen en aanpakken van ongewenst gedrag op het werk. In de praktijk

Een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) is een waardevol middel om werknemers te helpen hun ambities om te zetten in concrete doelen. Zo kunnen werknemers zelf sturing