Een directeur die alleen maar ‘ja-knikkers’ om zich heen verzamelt in het managementteam, heeft het niet begrepen. Maar toegegeven: het vergt moed om een kritisch en kwalitatief sterk managementteam op te bouwen.
Ja-knikkers plooien hun mening naar de publieke opinie binnen de organisatie en vooral naar de mening van de directeur. Best prettig voor de snelheid van besluitvorming, zo lijkt het misschien. De effectiviteit van deze besluitvorming is echter ver te zoeken. Buitenskamers is er geen draagvlak (tool), wel ongezond veel gemopper. Daarnaast geven afdelingshoofden hun eigen invulling aan het zojuist genomen besluit, of ze voeren het simpelweg niet uit.
Bron: RendementOnline
Photo by Smartworks Coworking on Unsplash